개발팀의 행복을 유지하는 요소
개발팀의 행복을 유지하는 요소가 있다고 해서 해당 웹 사이트의 내용을 보고
개인적인 생각을 간단하게 포스팅 한다.
원본링크 IT World - 개발팀의 행복을 유지하는 전략 : [링크]
개발팀의 행복을 유지하는 9가지 전략
소프트웨어 개발자 수요가 늘고 있다는 것은 더는 비밀이 아니다. 불확실한 경제 상황에도 기업은 코딩할 줄 아는 사람을 찾고 유지하려고 전력을 다
www.itworld.co.kr
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대 주제를 대략 다음과 같다.
| 주제 |
| 어려운 프로젝트 |
| 유연한 업무 환경 |
| 일과 삶의 균형(워라밸) |
| 공정한 보상과 해택 |
| 혁신적이고 의미 있는 프로젝트 |
| 협업적 환경 |
| 원하는 도구를 사용할 수 있는 환경 |
| 효율적이고 합리적인 개발 프로세스 |
사람에 따라 기준이 다르긴하지만 어느정도 다 연관성이 있고 공감이 가능 내용이다.
해당 내용에 덧붙여서 이야기를 하자면
실제업무로 인한 성취감과, 발전욕구, 보상에 관한 내용인데 해당 업무는 개발자가 아니어도 비슷하다고 생각한다.
그리고 실제 업무를 하다보면 모두가 다 발전적이고 도전적인 성향은 아니라고 생각한다.
어떤 사람은 새로운 업무를 도입하는것 보다 라이브 환경에서 더 성취감을 느낄수도 있고
서비스 사용자의 피드백으로도 행복을 느낄수도 있기 때문이다.
팀의 상황과 환경에 자유로움이 포함되는것도 개발팀의 행복을 유지하는 요소라고 생각하고 이러한 진취적인 고민을 한다는것은 굉장히 좋다.
★★★★☆
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